أثر العدالة التنظيمية على عملية تقييم الاداء


طباعة pdf

تم تسجيل رسالة ماجستير  لرسالة ماجستير بعنوان"أثر العدالة التنظيمية على عملية تقييم الاداء والالتزام على الفريق التمريضى فى احد مستشفيات الاورام" المقدمة من الطالب/ فاطمة سعد على  تحت اشراف أ.م.د/ ماجدة عبد الحميد، استاذ مساعد بقسم ادارة التمريض، كلية التمريض، جامعة القاهرة، د/ نادية طة محمد مدرس بقسم ادارة التمريض، كلية التمريض، جامعة القاهرة.





أخر الاخبار

جامعة القاهرة تفتح باب الترشح وتعلن الجدول الزمني لشغل منصب عميد كلية التربية التوعية
د. الخشت يشارك في اجتماع بالعاصمة الإدارية لبحث سبل التعاون بين الجامعات المصرية والجامعات في مقاطعة ساكسونيا الألمانية‎
رئيس جامعة القاهرة يهنئ الرئيس عبد الفتاح السيسي بالتقدم الجديد لجامعة القاهرة في تصنيف QS البريطاني‎
5 آلاف حالة طوارئ و 360 عملية جراحية و 11 ألف أشعة وتحاليل للمترددين على مستشفيات قصر العيني خلال إجازة عيد الفطر‎
لأول مرة في الجامعات المصرية .. 6 تخصصات بجامعة القاهرة ضمن أفضل 100 عالميًا وتخصص ضمن أفضل 40 بالتصنيف الإنجليزي كيو إس لعام 2024‎


عودة

جامعة القاهرة - أثر العدالة التنظيمية على عملية تقييم الاداء
جامعة القاهرة - أثر العدالة التنظيمية على عملية تقييم الاداء