جامعة القاهرة ضمن أفضل 500 جامعة في تصنيف US-News الأمريكي والأولي مصرياً في تصنيف QS الإنجليزي في السمعة الأكاديمية والتوظيف


 ظهرت نتيجة التصنيف الأمريكى US-News فجراليوم 31 اكتوبر، وتطور ترتيب جامعة القاهرة للعام الثانى على التوالى، وجاءت في المرتبة 448 من ضمن 1250 جامعة عالمية قام بترتيبها هذا المصنف الأمريكي، وهي الجامعة المصرية الوحيدة في فئة الــ 500 جامعة.

 وتصدرت  جامعة القاهرة المركز الأول بين الجامعات المصرية، وجاء بعدها بالترتيب جامعات مصرية متعددة (فى الفئة من 601 الى 1000)، منها المنصورة (698)، قناة السويس (717)، عين شمس (729)، الأسكندرية (745)، أسيوط (853)، الأزهر (985)، والزقازيق (989)، بالإضافة الى 6 جامعات مصرية أخرى جاء  ترتيبها فى الفئة من 1001 الى 1250.


من ناحية أخري ظهر تصنيف QS الإنجليزي للجامعات العربية في السمعة الأكاديمية والتوظيف، وجاءت جامعة القاهرة في صدارة الجامعات المصرية والعربية في السمعة الأكاديمية، والأولي مصريآ والثانية عربياً في التوظيف.


وأوضح الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، أن تقدم جامعة القاهرة في التصنيفات العالمية يعكس الجهود التى تقوم بها إدارة جامعة القاهرة حتى تحافظ على وجودها ضمن الجامعات العالمية المرموقة طبقا للتصنيفات العالمية الأشهر بالعالم، مؤكداً أن الجامعة تولى اهتماما كبيرا بالباحثين والنشر الدولى من خلال زيادة ميزانية البحوث بشكل دوري، موضحاً أن تحسين ترتيب الجامعة في التصنيفات الدولية جزء أصيل من إستراتيجة الجامعة نحو التحول لجامعات الجيل الثالث.



أخر الاخبار

الكمامة الواقية والتباعد الاجتماعي أهم نصائح جامعة القاهرة لمنتسبيها‎
د. الخشت : تخصيص مندوب رسمي في كل كلية لتكرار وصرف العلاج للاساتذة فوق الستين وذوي الامراض المزمنة‎
جامعة القاهرة تصدر دليلًا استرشاديًا للعزل المنزلي لمصابي كورونا المستجد للحالات البسيطة من منسوبي جامعة القاهرة‎
جامعة القاهرة تستمر في تطبيق اجراءات الوقاية داخل منشآتها‎
بدء تفعيل خدمة إجراء المسحة الطبية لمصابي جامعة القاهرة من العاملين‎


عودة

جامعة القاهرة - جامعة القاهرة ضمن أفضل 500 جامعة في تصنيف US-News الأمريكي والأولي مصرياً في تصنيف QS الإنجليزي في السمعة الأكاديمية والتوظيف
جامعة القاهرة - جامعة القاهرة ضمن أفضل 500 جامعة في تصنيف US-News الأمريكي والأولي مصرياً في تصنيف QS الإنجليزي في السمعة الأكاديمية والتوظيف