Page 154 - تقرير إنجازات جامعة القاهرة من أغسطس 2017 إلي يوليو 2018
P. 154

‫اعتماد الجودة والإصلاح الإداري والتحول إلى اللامركزية‬

‫تطوير واستحداث في الهيكل التنظيمي لجامعة القاهرة‪:‬‬

                             ‫تطوير واستحداث إدارات‬

                   ‫ً‬
‫‪ 1‬أولا‪ :‬قطاع رئيس الجامعة‪:‬‬

‫تم نقل تبعية الإدارة العا ًمة للتوجيه المالي والإداري من قطاع أمي ًن عام الجامعة إلى قطاع رئيس‬  ‫‪.1‬‬
‫الجامعة‪( .‬وهذا كان إصلاحا لوضع خطأ استمر لسنين عديدة؛ نظرا لخطورة وطبيعة عمل هذه‬                ‫‪.2‬‬

                                ‫الإدارة؛ حيث كان ينبغي أن تتبع السلطة المختصة مباشرة)‪.‬‬
‫استحداث الإدارة المركزية لشؤون قطاع رئيس الجامعة وتضم تحت تبعيتها سبع إدارات عامة‬
‫وإدارة أخرى‪( .‬وهذه الإدارة المركزية هي الإدارة الأولى من نوعها في جامعات مص ِّر‪ ،‬وهي تساهم‬
‫في تنظيم العمل وإخضاعه للدراسة الفنية قبل العرض على رئيس الجامعة‪ ،‬وتيسر التواصل بين‬

                  ‫مكتب رئيس الجامعة والكليات والإدارات)‪.‬‬                                        ‫‪.3‬‬
‫استحداث المكتب الفني لرئيس الجامعة (بمستوى إدارة عامة)‪.‬‬                                         ‫‪.4‬‬
‫استحداث إدارة أمن الوثائق والمعلومات بالإدارة العامة للأمن‪.‬‬

                                                                                                    ‫‪160‬‬
   149   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159